Find undervurderet talent
Når vi skal vurdere talent, har vi det med at gøre dette på de samme data. Uddannelse, erfaring, historiske resultater osv når det er i erhvervslivet. Men måske skal vi forsøge at kigge andre steder? For det er måske der man finder de nye talenter, fremfor at trave rundt i de eksisterende talenter. Det hørte […]