Penge er ikke bedst 🥇🪙
Der er skrevet og sagt meget om bonus og bonus’ effekt på medarbejdere. Nogle mener det får os til at tænke mere snævert, andre at ros virker bedst og andre at man skal give bonus upfront og så tage det igen, hvis man ikke performer. Det er klart, hvis virksomhedsledere bliver forvirrede. Det skete også […]