Hvorfor gider vi arbejde?

Det er en normal tilgang, at vi motiveres til at arbejde på grund af pengene og de muligheder pengene giver os. Men inderst inde ved vi også godt at der er mere end det. Vi motiveres også af en række andre ting – det kender jeg fra mig selv, hvor jeg blandt andet motiveres af denne blog som jeg – tro det eller ej – ikke tjener på.

I Bonus giver tunnelsyn fortalt Dan Pink os hvorfor det ikke dur med bonus til en lang række opgaver. Vi bliver fokuserede på belønningen og det hæmmer vores kreativitet. På TED i Rio de la Plata har Dan Ariely talt om emnet.

Det er ikke nok med belønningen – det skal også være meningsfyldt. Er vores arbejde ikke meningsfyldt mister vi hurtigt lysten. Hør ham forklare dette via nogle gode og forståelige eksempler:

Du finder mere Dan Ariely her – blandt andet et dybere kig på IKEA-effekten.

Få ny viden om adfærd

Måske kan du også lide:

Gør det nemt!

Som ud måske ved, er en af mine kæpheste at vi skal gøre det nemt for vore kunder. Hvis vi gerne vil have dem til

Læs mere »